¿Cómo puede una persona demostrar en el trabajo que posee capacitación en diversidad?
R/ Se nota con la forma de trabajar si se ve que es una persona tolerante, respetuosa, que le es facil la comunicacion y las actividades interpersonales, pues probablemente posee capacitacion en diversidad.
¿Qué forma de metacomunicación utilizaría al trabajar con algunas personas con discapacidad? Qué errores más frecuentes se conocen en ese sentido?
R/ Diferente todo depende de la discapacidad que tenga la persona por que no se puede tratar a un ciego igual que a un sordo por ejemplo tocarle el hombro a una persona sorda como lo hacemos diariamente con las personas no discapacitadas es una falta de respeto ya que estas prefieren alguna otra manera de llamar la atencion.
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