Semana 10

¿Se deba motivar a los empleados?

En mi opinion la motivacion es una parte esencial en todo, ya sea, casa, escuela, colegio o trabajo. Ya que nos mantiene activos nos mantiene interesados en lo que estamos haciendo y no vamos a ver nuestro trabajo como algo monotomo si no como algo interesante como una competencia.

Semana 8

¿Qué factores de éxito personal le destacan?

Juan Pablo II, fue el 264.º papa de la Iglesia católica entre 1978 y 2005. Como tal, fue también el Jefe de estado de la Ciudad del Vaticano. Se convirtió en el primer papa polaco en la historia, y uno de los pocos en los últimos siglos que no nacieron en Italia. Su pontificado de 26 años ha sido el tercero más largo en la historia de la Iglesia católica, después del de San Pedro (se cree que entre 34 y 37 años) y el de Pío IX (31 años).Fue uno de los principales símbolos del anticomunismo y por su lucha contra la expansión del marxismo por lugares como Iberoamérica, donde combatió enérgicamente al movimiento conocido como la teología de la liberación.

¿Consideras que este líder nació así o se hizo así?

Nacio, porque segun su pelicula  mostraba estas actitudesdurante la guerra el siempre ayudaba a la gente.

¿Cuántas medidas y acciones de mejora debería haberse sometido para llegar hasta donde está?

Tuvo que pasar por la guerra carguandoa a su madre que estaba muy enferma huyo del pais por que no podia ni silir.

¿Te consideras que tu lo puedes lograr?

si puedo ser un lider por que toda persona es lider lo unico es que casi nadia lo logra desarrollar.

¿Define tus acciones de mejora?

 escuchar mejor a las personas darles consejos para adquirir su confianza.

Blog Semana 6

¿Cómo puede una persona demostrar en el trabajo que posee capacitación en diversidad?

R/ Se nota con la forma de trabajar si se ve que es una persona tolerante, respetuosa, que le es facil la comunicacion y las actividades interpersonales, pues probablemente posee capacitacion en diversidad.

 

¿Qué forma de metacomunicación utilizaría al trabajar con algunas personas con discapacidad? Qué errores más frecuentes se conocen en ese sentido?

R/ Diferente todo depende de la discapacidad que tenga la persona por que no se puede tratar a un ciego igual que a un sordo por ejemplo tocarle el hombro a una persona sorda como lo hacemos diariamente con las personas no discapacitadas es una falta de respeto ya que estas prefieren alguna otra manera de llamar la atencion.

Blog Semana 5

Cuáles de las características de la personalidad piensa ud que ayudarían a una persona a ser eficiente en la resolución de conflictos?

La extraversion,la afabilidad, la franqueza y la escrupulocidad son inportantes ya que ser sociable, cortes, flexivo, creativo, de mente abierta, trabajador, confiable, activo y acertivo son muy importantes a la hora de solucionar problemas.

Blog 4

¿Cuál fue el papel de mis compañeros de grupo en la dinámica del rompecabezas? 

Ellos fueron los que armaron la mayoria del rompecabezas.

Me considero que tengo condiciones para trabajar en equipo, ¿participé o simplemente observé? reflexiono 

 

Yo ayudaba a ordenar ciertas piezas pero cuando ya se podia hablar di la idea de que el otro grupo debia tener el resto del rompecabezas.Y si creo que puedo trabajar en un equipo sin problemas porque soy paciente, tolerante, se dar ideas y dar a conocer mi punto de vista. Deberia de ayudar un poco mas pero soy una persona extrovertida asi que sin hablar se me hace un poco dificil esto.

Preguntas de la Pagina 56

8. Identifique tres escenarios en el trabajo que podrían propiciar conversaciones estresantes.

 *Cuando se habla del despido de alguien

 *Cuando se regaña o critica a alguien de una manera muy negetiva

 *Cuando se elogia a una persona de una manera no muy adecuada

9. Suponga que su gerente no escucha sus sugerencias para mejorar su trabajo.¿Cómo se metacomunicaría para abordar este problema?

 Intentaria sacar una cita personal con el gerente para hablar de la mejora o solucion del trabajo.Y asi solucionar el problema de frente y sin rodeos.

 

10. ¿Cuáles son las consecuencias que tienen las diferencias de comunicación según el género en la conducción de reuniones?

Pueden crear descontento en los diferentes generos ya que por ejemplo mientras un hombre desea tener el control de su expocision y no ser interrumpido la mujer desea dar un aporte con lo que estaria interumpiendo el espacio del otro y generando un conflicto.

Caso Bruce Malone

Yo en su posición, trataría de subir las ventas ideando promociones normales. Por ejemplo por cierta cantidad de computadoras lleve una gratis. Así, los clientes se verán atraídos y la empresa tendrá un poco mas de popularidad lo que también podría incrementar las ventas al detalle. De esta manera se podría complacer a la jefa, sin afectar su profesionalidad y a la vez se complace a los clientes.